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Aktuelle Blogbeiträge von dP elektronik

NovaTime Zeiterfassung Terminal Zeiterfassungsterminal Hardware

Arbeitszeiterfassung ist Pflicht – wir haben das passende System für Dich

  • 13.09.2022

Ohne elektronisches Zeiterfassungssystem kann es ab Herbst 2022 echt teuer für Dich werden, denn die Arbeitszeiterfassungspflicht kommt für jede Branche und damit auch für Dich und Dein Unternehmen …

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Fluchtweg

Checkliste Fluchtweg

  • 29.08.2022

Sicherer Fluchtweg: Checkliste mit 5 wertvollen Tipps, die im Ernstfall Dein Leben retten Deine Sicherheit liegt uns am Herzen. Darum haben wir Dir hier eine kurze Checkliste mit fünf wichtigen Tipps zu einem „Sicherer Fluchtweg“ zusammengestellt. Wir alle werden hoffentlich nie auf einen funktionierenden Fluchtweg angewiesen sein. Aber im Ernstfall […]

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Honeywell Externer Buscontroller Banner für Master Slave Betrieb ACS 1

Externer Buscontroller – mit klarer Strategie modernisieren

  • 29.08.2022

Der externe Buscontroller kann zur Achillesferse Deines Zutrittssystems werden. Wir haben eine klare Strategie zur Modernisierung von externen Buscontrollern.

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dP elektronik Top 100 Innovator 2022

#Ausgezeitnet! Wir sind Top 100 Innovator 2022

  • 29.06.2022

„Technische Spezifikationen interessieren niemanden“, sagt unser Chef, sagen wir! Jedes Produkt braucht seine Geschichte. „Storytelling für technische Produkte“ quasi. Und genau das machen wir hier bei dP…

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iLOQ Schließsystem

Ist Dein Zutrittssystem sicher genug?

  • 25.03.2022

Erstmal denkst Du wahrscheinlich: „Ich hab’ ja schon ein Zutrittssystem. Alles gut!“ Stimmt, das definitiv schon mal gut. Denn gut laufende Zutrittssysteme sind immer ein Zugewinn für jedes Unternehmen. Aber

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elektronische krankmeldung eau arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Elektronische Krankmeldung (eAU) und NovaTime

  • 28.02.2022

Ärzte übermitteln die elektronische Krankmeldung ab dem 1. Juli 2022 für die Mitarbeitenden verschlüsselt an die Krankenkasse. Die Krankenkasse stellt die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) zum Abruf für die Arbeitgeber auf einem Kommunikationsserver zur Verfügung. Trotz der Digitalisierung sind die Mitarbeitenden auch weiterhin verpflichtet, sich unverzüglich arbeitsunfähig beim Arbeitergeber zu melden. […]

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