Du suchst eine barrierefreie Zeiterfassung für dein Unternehmen, um allen Mitarbeitenden gleichermaßen zu ermöglichen, ihre Arbeitszeiten einfach und selbstständig zu erfassen? Dann lass uns reden!
Eine barrierefreie Zeiterfassung ist wichtiger Bestandteil für alle Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, die eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen möchten.
Die Umsetzung stellt Betriebe jedoch vor Herausforderungen, denn um eine barrierefreie Lösung in ein bestehendes Zeiterfassungssystem zu implementieren, kann es notwendig sein, dieses anzupassen oder zu ersetzen.
Zur Integration der barrierefreien Zeiterfassung in bestehende Systeme und Prozesse brauchst du eine Lösung, die nahtlos in die vorhandene Infrastruktur passt und von deinen Mitarbeitenden direkt wie gewohnt genutzt werden kann.
Verlasse dich hier auf die Erfahrung von Integratoren, die dich bei der Planung, Einrichtung und Betreuung der Zeiterfassung unterstützen. Schnittstellen und Tools bieten viele Möglichkeiten, die dir und deinem Unternehmen die Arbeit erleichtern und deine Prozesse beschleunigen.
Nicht nur die barrierefreie Zeiterfassung stellt höchste Ansprüche an die Gewährleistung der Datensicherheit und an den Datenschutz. Barrierefreie Lösungen können möglicherweise eine größere Angriffsfläche für Datenmissbrauch bieten, da sie auf verschiedenen Geräten und Plattformen zugänglich sein müssen. Es ist wichtig, jederzeit sicherzustellen, dass sensible Daten durch das System geschützt sind.
Für eine reibungslose Implementierung ist es wichtig, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Funktionen und die Bedienung unserer barrierefreien Zeiterfassung mit NovaTime aus dem Effeff beherrschen. Eine Schulung und eine gründliche Einweisung der Systembediener und -nutzer im Anschluss an die Inbetriebnahme sollte daher immer im Leistungsumfang deines neuen barrierefreien Zeiterfassungssystems enthalten sein. Achte hierauf bereits während der Angebotsphase.
Trotz einiger Besonderheiten ist die Umsetzung einer barrierefreien Zeiterfassung ein wichtiger Bestandteil, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. So werden alle Mitarbeitenden im Unternehmen gleichbehandelt und befähigt, ihre Zeiterfassung selbständig durchzuführen. Und: Seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes 2022 ist Zeiterfassung in deutschen Unternehmen Pflicht! Plane daher deine barrierefreien Zeiterfassung sorgfältig, um eine erfolgreiche Implementierung und einen dauerhaft reibungslosen Betrieb in deinem Unternehmen zu gewährleisten.
Hier findest du weitere Informationen zum Thema Barrierefreiheit. Und wenn du aktuell konkret auf der Suche nach einer barrierefreien Lösung für die Zeiterfassung in deinem Unternehmen bist oder dein bestehendes NovaTime Zeiterfassungssystem barrierefrei gestalten möchtest, dann lass uns miteinander reden.
